保障快遞員合法權益 讓“快遞小哥”跑得更快更穩

2022-05-27 來源:南方網 記者/貢丹 見習記者/梁超鳳 通訊員/伍志翀
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  近年來,電商行業高速發展,半小時達、當日達、次日達等物流配送服務備受消費者青睞。網絡購物體驗不斷上升的背后,凝聚著千千萬萬快遞員的不懈努力。廣東省郵政管理局等七部門聯合印發的《廣東省保障快遞員群體合法權益若干措施》,聚焦快遞員權益保障工作重點環節和關鍵問題,從勞動報酬、社會保險、企業主責等方面提出10項措施,切實維護快遞員群體合法權益。近日,多名廣東省政協委員就此話題建言獻策,助力“快遞小哥”跑得更快更穩。

  落實權益保障

  “快遞小哥”更安心

  “我是一名快遞小哥,來深圳5年多了,和這座城市有相互溫暖的感覺?!痹谑〉谑吸h代會深圳代表團會議討論現場,順豐速運有限公司深圳分公司收派員秦文沖表示,作為一名“快遞小哥”,他感受到了快遞員群體受到越來越多的關懷。比如,行業黨委指導順豐建立了黨組織聯系快遞員制度,每名黨員定點聯系5名快遞員。前段時間,有快遞小哥向黨支部反映新工服問題,第一時間就得到了反饋,改善后的新工服很快發放到他們手中。

  與傳統勞動就業形式不同,快遞員就業呈現新的特征。比如員工個體化、分散化、勞動關系復雜、企業與員工之間的組織聯系松散等,這些情況都與傳統行業差距甚大,給做好快遞員權益保障工作帶來了挑戰。在廣東數字政協平臺“委員會客室”欄目中,省政協委員、省郵政管理局局長周國繁近日回答網友互動提問時透露,省郵政管理部門聚焦快遞員權益保障工作重點環節和關鍵問題,制定出臺《廣東省保障快遞員群體合法權益若干措施》,從多方面優化快遞員多重權益保障服務,取得了良好工作成效。目前,快遞行業已超過4.88萬就業人員單項參加工傷保險,全省基層末端網點從業人員工傷保險覆蓋率為80.89%,其中深圳市基本實現快遞從業人員參加工傷保險全覆蓋;協調解決公租房廉租房573套,新增愛心驛站等服務陣地200余家;全省建立7個市級非公快遞行業工會聯合會、2個區級快遞行業工會聯合會,建立89個非公快遞企業基層工會組織等,系列舉措給了快遞員穩穩的安全感與幸福感。

  快遞等新業態的興起也引起了全國政協委員、廣東省政協提案委員會專職副主任熊水龍的關注。他在2021年全國兩會提交提案,建議敦促互聯網服務提供平臺與“三新”從業人員簽訂相應的勞動合同或雇傭協議。對此,人社部在答復中表示,多部門聯合制定的《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》已經印發,對企業與勞動者間訂立勞動合同和書面協議的情形作出規定,明確平臺企業和合作企業的用工責任。

  創造成長空間

  讓快遞行業更有前景

  除了保障基本的權益,如何讓快遞員成為一門值得向往的職業,也同樣值得叩問。周國繁認為,重點的是要為快遞員職業成長創造空間。一是有獲得感,能實現崗位晉升。通過技能培訓,提升勞動能力,通過企業內部管理流程實現崗位晉升。二是要有幸福感,保障收入增加。三要有安全感,保障就業安全。對用工靈活、流動性大的基層快遞網點,要落實特定人員單項工傷保險等。四是要有歸屬感,工作團隊良好。特別是要大力推動快遞行業建會入會工作,加快推進快遞行業工會組織的成立,擴大工會組織覆蓋面,推動工會開展各項活動,同時為快遞員提供維權服務。五是要有榮譽感,受到社會尊重。積極組織開展“最美快遞員”等評選活動,強化新聞宣傳正向引導,讓社會各界更好認識行業的價值。

  今年省兩會上,廣東省政協委員、中山大學教授梁琦也為“快遞小哥”積極發聲。她表示,快遞員群體中絕大部分是35歲以下青年,促進這個群體健康成長和發展,具有十分重要的現實意義。她建議,加強人文關懷,加強快遞企業黨工團組織建設,動員媒體宣傳展示快遞小哥愛崗敬業的職業風采,提高他們的社會認同感和職業自信心,并將“快遞小哥”關愛工作納入廣東中長期青年發展規劃聯席會議議題。

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