2022年女職工維權行動月關愛進園區示范活動啟動 推動用人單位創建家庭友好型工作場所

2022-05-25 來源:南方工報 記者:王艷 彭新啟 通訊員:王芬 羅瑞雄
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  5月23日下午,由廣東省總工會主辦,廣州市總工會、廣州市黃埔區總工會、廣州市員村工人文化宮、黃埔區華新園工聯會承辦的“情系女職工 工會伴你行”2022年女職工維權行動月關愛進園區示范活動在黃埔區華南新材料創新園啟動,主要為園區女職工代表贈書、舉行現場法律咨詢、普法講座、女職工“兩癌”免費篩查及到相關企業開展法律監督檢查等活動。啟動活動通過省總工會微信視頻號、粵工惠APP、省總官網、廣東工會女職工工作網全程直播。省總工會黨組成員、副主席、女職委主任杜玲,廣州市總工會副主席、女職委主任王玉琴和省市總女職工部、維權部有關負責人及黃埔區總領導出席活動。

  杜玲在活動講話中強調,各級工會要結合實際深化“情系女職工 工會伴你行”女職工權益普法力度,推動用人單位進一步落實女職工權益保護法律法規政策;要加強用人單位建設家庭友好型工作場所工作指導,大力推廣應用全總女職工部編著的《促進工作場所性別平等指導手冊》《消除工作場所性騷擾指導手冊》《創建家庭友好型工作場所指導手冊》《溫暖的家——創建家庭友好型工作場所(繪本版)》等工作指導用書,緊緊圍繞用人單位做到對有家庭責任的男女職工理念態度友好、職業發展友好、生育保護友好、照護支持友好、工作安排友好、職業健康友好六方面友好要求,積極采取有效措施,推動用人單位創建安全健康平等的工作環境,為職工平衡工作與家庭關系創造良好條件;要加快培養選樹一批家庭友好型工作場所示范單位,強化示范引領,大力開展用人單位創建家庭友好型工作場所主題宣傳活動,對照六方面友好標準,選樹一批典型,發揮示范引領作用,在全社會和用人單位營造生育友好濃厚氛圍,助力三孩政策實施,為促進人口長期均衡發展作出應有的貢獻。

  此次活動突出女職工權益保障落實、推動用人單位創建家庭友好型工作場所主題,有三個亮點:一是形成合作聯動體系,由省、市、區三級總工會深度聯動,層層遞進,形成工作合力,將各級工會組織關愛帶到基層園區中,打通女職工權益維護的“最后一公里”。二是創新開展進園區企業的勞動用工法律“體檢”,由工會女職工工作干部、維權工作干部、專業律師組成的調查組進入企業,了解用人單位女職工權益專項集體合同簽訂和履約、產假待遇、育兒假落地落實等勞動保護和維權機制建設情況,為企業女職工權益保護工作開展過程的“疑難雜癥”開出“良方”,同時宣傳指導用人單位創建家庭友好型工作場所,推動女職工合法權益和特殊利益實現。三是特別編印《女職工維權寶典》,以折頁形式從工作場所性別平等保護、女職工權益保護專項集體合同、女職工“五期”勞動保護、女職工生育權益保護、新就業形態女性勞動者權益維護五個系列,為女職工工作中的常見法律問題答疑解惑,帶動女職工學法懂法守法。

  據了解,今年3月份以來,省、市、區各級工會重點聚焦女職工維權工作,整合資源力量,充分運用“報、網、端、微、屏”等媒體平臺,通過法律法規知識競賽、線上法律健康講座等職工群眾喜聞樂見的方式,因地制宜開展各種形式多樣的維權關愛活動,營造全社會關心關注女職工權益的良好氛圍,為女職工“半邊天”撐起“保護傘”。

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