廣東啟動2022年集體協商春季要約行動

2022-03-04 來源:南方工報 記者:彭新啟 通訊員:曾文升
分享:

  近日,省總工會、省人力資源和社會保障廳、省企業聯合會、省工商業聯合會聯合下發《關于開展2022年集體協商春季要約行動的通知》(以下簡稱《通知》),對要約時間、要約對象、要約重點、要約程序、工作要求作了明確細化。

  《通知》要求,全省企業、行業、區域于2022年3月至4月集中開展集體協商“春季要約行動”。鼓勵基層在春季要約行動的基礎上,根據企業實際情況和勞資雙方需要,隨時提出要約,及時協商解決問題。

  據省民企工聯會主席黎巧梅介紹,此次要約對象包括已建工會但尚未開展集體協商簽訂集體合同的企業,集體合同已到期需要續簽或者重新簽訂的企業,行業特色鮮明、小微企業集中、適合開展行業性、區域性集體協商的行業、區域。

  《通知》明確了要約的四大重點:一是針對受新冠肺炎疫情影響,勞動關系領域面臨的新情況新問題,企業(行業、區域)工會要積極動員職工與企業同舟共濟、共謀發展,在兼顧企業和勞動者雙方合法權益的基礎上,幫助企業盡可能減少受疫情影響帶來的損失,穩定就業崗位,穩定勞動關系;二是參考本地勞動力市場工資指導價位,結合本企業(行業、區域)經濟效益、勞動生產率和職工工資水平,合理提出年度職工工資調整的目標,不提出超出企業承受能力的協商要求;三是協商完善企業薪酬制度,促使企業收入分配向生產一線技術工種和關鍵崗位傾斜,向有技術創新能力、有創新成果的一線職工傾斜,鼓勵有條件的企業探索開展集體協商建立職工創新成果按要素參與分配機制,努力實現企業發展與職工權益保障的雙贏;四是新就業形態企業要結合企業特點就直接涉及勞動者權益的勞動標準、計件單價、管理制度等開展集體協商。

  《通知》對2022年集體協商春季要約行動工作提出了四點要求:一是加強宣傳指導。各地協調勞動關系三方會議要齊抓共管,加大宣傳力度,做好宣傳引導工作,營造濃厚氛圍,通過微信、網站、手機APP等新媒體,對有較大影響的集體協商典型案例進行報道,起到示范引領作用。各地協調勞動關系三方會議要及時研究解決集體協商工作中存在的困難和問題。二是加強組織領導。各級政府人力資源和社會保障部門要及時備案集體合同,依法加強對企業的監督檢查。各級工會組織要指導企業(行業、區域)工會做好要約、應約,搭建勞資溝通協商平臺,規范召開職工(代表)大會等協商程序。各級企業聯合會、工商聯要動員企業及時應約,主動要約,大力開展勞資溝通協商。三是實現提質增效。要充分了解企業職工關心的熱點問題,將企業職工關心的問題作為協商的核心內容,提出協商要約,達成一致意見后進行明確約定,簽訂集體合同。以建立集體協商簽訂集體合同制度為契機,努力形成企業和職工利益共建共享機制,要突出個性化,增強實效性,擴大普惠面,推動基本實現全體人民共同富裕。四是強化監督保障。要堅持企業集體合同履約情況向職工(代表)大會報告,并積極探索建立職代會對集體合同履行情況的評議制度。要充分發揮勞動保障的行政監督作用、工會組織的勞動法律監督作用、企聯法律專業委員會的支持服務作用和工商聯的法律體檢保障作用,為集體合同有效履約提供法律保障。

 ?。ň庉嫞亨嚺瀣摚?/p>

亚洲综合色无码